El Ayuntamiento de Polanco inicia su primer plan de formación para desempleados a través de la Fundación Laboral de la Construcción
El objetivo es promover la inserción laboral entre los vecinos del municipio cántabro mediante la impartición de cursos de formación que se adecúen a los perfiles de los/as demandantes de empleo
El Ayuntamiento de Polanco pondrá en marcha el primer plan de formación para el empleo gratuito dirigido a los vecinos del municipio cántabro que se encuentren en situación de desempleo. Este programa pretende desarrollar, a través de la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria, acciones formativas, financiadas por el Servicio Cántabro de Empleo y por el propio Consistorio.
La alcaldesa de Polanco, Rosa Díaz Fernández, y el concejal de Empleo, Pedro Roca, se reunieron el pasado 28 de enero con el gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria, José Antonio Valcárcel, para concretar cuáles serán las acciones, con una alta demanda por parte del mercado laboral, más apropiadas para el perfil de las personas desempleadas del municipio.
El programa formativo, que será impartido por la entidad paritaria del sector de la construcción, se desarrollará hasta finales de 2022 en las instalaciones que la FLC de Cantabria posee en las antiguas escuelas de Solvay, en Barreda.
Según declaró el gerente de la Fundación Laboral: "Muy agradecidos al Ayuntamiento de Polanco de poder acordar una oferta formativa que desarrollaremos en las instalaciones de Solvay, tanto de la rama de la familia de la electricidad y electrónica, la química o agroforestal; queremos hacer partícipes a esas personas desempleadas de Polanco, que quieran participar en estas acciones formativas gratuitas, gracias a la financiación del Servicio Cántabro de Empleo, y que va a permitir, seguro, su inserción laboral tras su paso por esta formación profesional que tiene una alta demanda en el mundo laboral".
Entre los cursos que se prevén iniciar se encuentran "Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos" (390 horas), "Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes" (470 horas), "Operaciones e instalaciones de energía y servicios auxiliares" (530 horas), "Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuito cerrado de televisión" (350 horas), "Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería" (330 horas), "Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes" (270 horas), y "Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos" (420 horas). Todos ellos, incluyen horas de prácticas en empresas.