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Más de 4.000 trabajadores del sector se formaron en 2018 con la Fundación Laboral de la Construcción en Cantabria, un 1,3% más que en 2017

El Patronato de la entidad paritaria presenta la nueva Memoria de actividades, correspondiente a 2018 y por primera vez en formato on line, en la que destacan entre otros datos, las 255.113 horas de formación impartidas en 558 cursos de especialización en Cantabria

Noticia Cantabria
Fuente - Fundación Laboral de la Construcción

El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción se reunió el pasado miércoles, 3 de julio, para aprobar las cuentas de la entidad correspondientes al ejercicio 2018 y presentar la Memoria de actividades del pasado año, titulada ‘Proyectando el futuro’, y por primera vez, sólo disponible en formato on line, a través de la url: https://www.fundacionlaboral.org/memoria2018/index.html.

Los máximos responsables del Patronato de la Fundación -el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan F. Lazcano, y los secretarios generales de CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), Vicente Sánchez y Pedro Hojas, respectivamente- destacaron, en su reunión semestral, que algunas de las próximas líneas de trabajo de la entidad paritaria se centrarán en dinamizar el mercado laboral de la construcción, a través de una serie de medidas que impulsen aún más la formación y el empleo entre los trabajadores y empresas del sector, con especial hincapié en atraer a los jóvenes y a las mujeres.

Balance de Formación

El balance de 2018 fue más que positivo. La Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año a un total de 86.749 trabajadores de la construcción, un 15% más que en 2017; impartió más de 4.100.000 horas de formación, un 41% más que el año anterior, y desarrolló 9.000 cursos, un 12% más. En Cantabria, se formaron 4.102 alumnos (+1,3%), a través de 558 cursos (+8,3%) y 255.113 horas de formación (+0,4%).

Por otro lado, el 58% de los alumnos de Cantabria (2.382 trabajadores) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), frente a un 39% (1.587 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 3% (133 trabajadores) que eligió materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 92,7% de los alumnos se decantó por formación presencial (3.801).

El perfil del alumno

El perfil del trabajador que se formó en la Fundación en Cantabria en 2018 es muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (90,1%), de entre 36 y 45 años de edad (34,3%) y ocupado (57% del total). Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en cifras muy similares a las de 2017: un 4% del total.

El éxito de la Formación on line gratuita

La Fundación Laboral puso en marcha hace ya más de tres años una nueva línea de formación gratuita para los más de 700.000 titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Se trata de cursos on line de corta duración sobre temas relacionados con la innovación y las buenas prácticas en el sector de la construcción.

Hasta el momento son más de 16.000 los alumnos de toda España que han participado en algunas de las especialidades ofertadas; 3.413 en 2018.

Hay que destacar que el curso con mayor número de alumnos en 2018 fue el de "Eficiencia Energética de Edificios". Le siguieron "Fundamentos básicos de BIM" y "Medidas pasivas para la rehabilitación energética de edificios".

La importancia del fomento del Empleo

Una de las áreas que cobró mayor impulso en 2018 fue la del Empleo. El fomento del empleo es un aspecto prioritario para la entidad paritaria, que pone a disposición del sector todos los medios para mejorar la empleabilidad de los trabajadores del sector y facilitar a las empresas la búsqueda de los mejores profesionales.

Entre las cifras alcanzadas el año pasado, destacan las más de 40.000 personas atendidas a través de sus servicios de orientación laboral en toda España, o las más de 4.800 vacantes que se ofertaron a través del portal de empleo de referencia en el sector, Construyendoempleo.com.

2018, el año del lanzamiento del Observatorio Industrial de la Construcción

Uno de los hitos de la entidad paritaria en 2018 se produjo el 5 de abril, cuando se presentó públicamente el nuevo Observatorio Industrial de la Construcción, con el objetivo de dotar al sector de un instrumento clave de conocimiento, investigación y análisis de todos los agentes implicados en la industria de la construcción, que permita vislumbrar las necesidades y tendencias del sector.

Desde su puesta en marcha, el Observatorio ha sacado a la luz importantes informes y estudios, que pueden descargarse de forma gratuita en www.observatoriodelaconstruccion.com. Entre ellos destaca el ‘Informe sobre el sector de la construcción en 2018’. A través de la plataforma on line, también se puede acceder a un "Barómetro", con datos dinámicos de diferentes variables sectoriales, que pueden conjugarse y descargarse de forma más personalizada.

Sobre la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria

En Cantabria, la Fundación cuenta con tres Centros de Formación, uno en Maliaño –que tiene un CPP-, otro en Revilla de Camargo, y otro en Torrelavega -en las Antiguas Escuelas de Solvay, en la localidad de Barreda-. En 2018, cualificó a un total de 4.102 profesionales e impartió 255.113 horas de formación, en 558 cursos de especialización en el sector de la construcción. El 58% de los profesionales formados lo hizo en prevención de riesgos laborales.

La entidad paritaria ofrece en Cantabria el ciclo formativo de Grado Superior de “Técnico Superior en Energías Renovables”, en su Centro concertado de FP de Revilla de Camargo. Asimismo, en el Centro de Maliaño, la Fundación imparte el ciclo formativo de Grado Medio de “Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación”. Nuestra entidad, además, se encuentra autorizada para impartir 56 Certificados de Profesionalidad en Cantabria.

En el ámbito de la seguridad y salud laboral, hay que destacar que la Fundación Laboral creó en 2008 el Foro de Prevención de Riesgos Laborales, “Construyendo Cantabria”, con el objetivo de promover el intercambio de conocimientos en materia de seguridad y salud entre empresas del sector de la construcción de la región. Cerca de un centenar de técnicos de prevención de empresas cántabras han participado en este espacio de intercambio de experiencias innovadoras.

 

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